8. 직원 후생복지 증진

 
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◈ 다양한 복지제도 운영을 통한 행정의 생산성 향상
◈ 건전한 여가활동 지원 및 휴게공간 마련으로 근무의욕 고취

▣ 사업개요
❍ 기 간 : 2020년 연중
❍ 대 상 : 전 직원
❍ 사업내용
- 후생복지 지원조례 제정 : 복지수요 지원 근거 마련
- 맞춤형 복지제도 운영 및 다양한 시책 추진

▣ 추진계획
❍ 후생복지 지원조례 제정 및 운영
- 건강검진비 지원금 증액(20만원→25만원)
- 정년·명예퇴직 예정자 국내 연수 및 직원가족 참여 프로그램 실시
- 본인 및 배우자의 재해사망 시 위로·격려금품 지원 등
❍ 맞춤형 복지제도 운영
- 복지포인트 배정 및 운영, 단체보험 가입, 건강검진비 지원
- 휴양시설(리조트) 이용, 직장 동호회 활동 및 직원 상조회 물품 지원
❍ 다양한 시책 추진 반영
- 구내식당 의견수렴함 비치
- 중식시간 탄력적 운영(11:30 ~ 13:00)
- 구내식당 공간 재배치를 통한 직원 휴게 공간 마련

▣ 소요예산 : 1,140백만원(군비)
❍ 맞춤형 복지제도 : 1,055백만원
(복지포인트 765백만원, 단체보험 252백만원, 건강검진비 113백만원)
❍ 건전한 직장 동호회 활동 지원 : 588천원x17개 동호회 = 10백만원

▣ 기대효과
❍ 직원들의 사기 진작 및 각종 불의의 사고에 대비한 사회적 보장


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담당부서
주민행복과 노인복지팀(☎ 055-860-3831)